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第354章 找一个新助理

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    这个时间他耗费不起,而且他也没有精力再去找这样一个人培养,这也是为什么世界级的名企都喜欢“猎杀”著名高管的原因。

    毕竟名气在那里,一定的能力自然是有的,大不了不行再换一个,总有一个是适合的。

    但是张晨现在仍然不这么想,换一个知名高管来接掌百城集团,要付出什么样的代价这还是其次,最关键的是现在百城集团很不稳定,万一找了一个不适合的呢?

    那到时候烂摊子不仅仅没收拾好,恐怕还会继续恶化。

    所以张晨想到这个问题的时候,脑子里立马就浮现出一个人影来。

    那就是韩淼。

    这个女人虽然妖艳了一点,但是张晨从她眼里的目光中看得出来,如果不是无奈之举,恐怕她就是天生的尤物。

    这样一个人来经营百城集团,首先从性格上和出发点上,这个选择就是对的,至于资格,张晨是见识过韩淼的能力的。

    那一次见面与其说是一次普通的见面,何尝不是张晨在无意间考察了一下这个女人。

    他看中韩淼的一个极为重要的因素就是这个女人的可塑性强,比当初苗影要强上不少。

    韩淼本身就是酒店的设计和管理科班出身的,基础的学识上是没有缺陷的,能力可以慢慢积累,这点时间张晨等得起,,而且从美食人间的经营上来看,她的底子还不错。

    只是现在张晨所顾虑的是,韩淼愿不愿意来或者能不能来的问题。

    后者倒是很好解决,美食人间的关系比较复杂,不是寻常的社会关系,但是要解决也不难,百城集团可以将其全资收购,仍然保留名字和营业,只不过改一个百城集团的标志而已。

    这样既能够维持那些关系,而且还能够扩大集团的规模,张晨并不反对这个做法。

    最重要的是韩淼是否会答应的问题。

    毕竟做自己的老板跟做别人的助理可不是一个概念,在没有确定韩淼具备相应的素质之前,张晨是绝对不会承诺将来会让她出任百城集团总裁的。

    这也就意味着韩淼极有可能会在助理的职位上熬上不短的一段时间,而且最终能不能晋升总裁也是一个模棱两可的事情。

    不过事情成与不成,总归是要试试才知道。

    洗漱了一下之后,张晨觉得整个人都清醒了不少,让酒店的服务员送了个果盘上来,张晨就打电话通知大勇和田斌他们回来了。

    “我今天给你们放一天假,明天早上来酒店找我就可以了,大勇,你回月半弯帮我把这份资料送给百城集团的徐副总裁,让他召回集团所有高层,明天下午四点我回去开会。

    另外,这一份材料你交给微星科技公司的袁华袁助理,让他把这些材料送到设计所的主管手里。”

    张晨交给大勇去办的两件事,都算得上是大事,召集百城集团的高层开会,张晨打算宣布百城集团的初步改革方案,他现在有一种迫不及待的感觉想对百城集团动手。

    集团内部腐败问题太多,按照他的性格是绝对不会姑息这种行为的,顶尖人才不好找,普通人才还不多嘛,人才市场要多少有多少,他现在就看不惯百城集团内部的权力分配问题。

    自己的亲舅舅刘叔华上任不过一年半,别的东西没带来,国企的那一套论资排辈倒是里里外外都贯彻了一遍。

    现在集团内部的年轻人才根本就看不到几个,这是张晨所不能容忍的,也绝对不能容忍的,白湖湾集团旗下出来的企业,连重视年轻人才这一点都做不到,还谈何发展。

    这一次会议,张晨就打算拿一批人开刀实行竞岗制度,老的既然不行那就让年轻的人来,别占着茅坑不拉屎。

    至于第二件事情,却是张晨撰写的一整套研究方向资料。

    这些东西放在张晨手中那就跟废纸差不多,因为除了理念,他啥技术都不懂,但是对于研究所的工程师来说,这些东西简直就是万金难求的好东西。

    虽然张晨不懂技术,给不出任何技术参数,但是任何技术都是拿来展示的,张晨提出来的这些设计理念(事实上就是后来他用的时候的体会),基本上就能够给技术突破带来方向。

    尽管他们并不知道张晨是哪里弄来的这些东西,但是正是这些没有任何参数的东西,足足节省了他们数年甚至更久的研究时间。

    李大勇和孙鑫、田斌三人得了张晨的话后就离开了。

    张晨稍稍休息了半响之后才拿起了酒店总统套间桌上的专用电话。(未完待续)

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